I made this article using Blog IT application. You can see how really easy it is. So now, I only login to my Facebook account, use the Blog IT and start blogging. And it works well ! :)

PRODUCTION HOUSE

REVO FILMS
PT Hadi Cinema Putra
Kompleks Medical Centre Taman Pondok Kelapa No. C7­C8
JI. Raya Pondok Kelapa Jakarta 13540
Film Gerbang 13

MD ENTERTAINMENT
Tanah Abang III No. 23A
Jakarta Pusat
Sinetron Cinta Memang
Gila
Sinetron Bawang Merah
Bawang Putih
Sinetron si Yoyo
dll

NET FILMS
Complex Hotel Ibis Mangga Dua
Blok E 1 No. 16 Jakarta 10730
Sinetron Model Impian
Sinetron Anak-Anak Tajir

SINEMART & LENZA FILM
JI. Kebayoran Lama No. 17 D
Jakarta Selatan
Sinetron Ada Apa Dengan Cinta?
Sinetron Di Sini Ada Setan
Sinetron Kisah Sedih Di Hari Minggu
Sinetron Kisah-Kasih Di Sekolah
Film Mengejar Matahari (kerjasama dengan Kipas Communication Film)

RAPI FILMS
Jl. Cikini II No. 7
Jakarta Pusat
sinetron inikah rasanya
sinetron cinta smu
sinetron cintaku terbagi 5

SORAYA INTERCINE FILMS (SIF)
JI. Pintu Air Raya No. 20
Jakarta 10710
Atau PO Box 2316,
Jakarta 10001
Film Eiffel … I’m in Love
Sinetron Itu kan Cinta
Sinetron Chanda

PRIMA ENTERTAIMENT
JI. Panjang Blok Z. 2 / 60-61
Ruko Green Garden
Jakarta 11520
Sinetron Siapa Takut Jatuh Cinta
Sinetron Pernikahan Dini
Sinetron Cewekku Jutek
Sinetron Gadis Mencari Cinta

INDIKA ENTERTAINMENT
Indika Multimedia Division
Mitra Building 9th Floor
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 21
Jakarta 12930
Sinetron Zahara hantu Gaul
Sinetron Gadis

AVICOM
PT Auvikomunikasi Mediaprima
JI. Kedoya Raya No. 88, Kembangan, Jakarta 11520
Sinetron Violet
Sinetron Bunga Perawan
Sinetron Jangan Bilang Siapa-Siapa

MILES PRODUCTIONS
JI. Pangeran Antasari No. 17
Cipete Selatan
Jakarta 12410
Film Ada Apa Dengan Cinta?
Film Petualangan Sherina
Film Soe Hok Gie

MULTI IVISION
PT TRIPAR MULTIVISION PLUS
Kompleks Perkantoran Roxy Mas
JI. K.H. Hasyim Ashari Kav. 125 B
Blok C 2 No. 30-34
Jakarta 10150
Sinetron Gengsi Gede­ Gedean
Sinetron Kawin Gantung
Sinetron Bidadari
dll.

STARVISION
PT Kharisma Starvision Plus
JI. Cempaka Putih Raya 116 A-B
Jakarta 10510
Film Ghost School (Ada Hantu Di Sekolah)
Film The Soul
Sinetron Gerhana

AVANT GARDE PRODUCTIONS
JI. M. T. Haryono Kav. 25­26
Jakarta 12820
Sinetron Joey & Jessy
TV Magazine: Kamar Kita-Kita
Reality Show: MOKA 2004

PT DIWANGKARA CITRA SWARA FILM
JI. Kayu Putih VI B No. 28
Pulo Mas Jakarta Timur
Sinetron Cantik
Sinetron Demi Cinta
Sinetron Ada Pelangi Di Matamu

PT GMM FILMS INDONESIA
JI. Kemang Selatan Raya No. 102B/103B Jakarta 12730
Sinetron Radio Repot
Sinetron Tante Tuti

PT VISI LINTAS FILM
JI. Kemang Timur XII No. N 11
Jakarta 12730
Reality Show: Venus & Mars

KARNO’S FILM
Rukan (Rumah Kantor) Karinda
Plasa Blok B1 no 1 & 2
Jl. Karang Tengah Raya Lebak
Bulus.
Jakarta 12240
Sinetron Si Doel Anak Sekolahan
Sinetron Gita Cinta Dari SMU
Sinetron Puspa Indah Taman Hati

JELITA VISINDO
Komplek Era Mas 2000
Blok B4 No. 38
Pondok Kopi Jakarta Timur , (depan walikota Jakarta Timur, Jl. Sentra Primer)
Sinetron Sebatas Impian

PT GENTA BUANA PARAMITA
Ruko Union Blok A No. 7
Lippo Cikarang Bekasi 17550
Sinetron Misteri Gunung Merapi
Sinetron Angling Darma
Sinetron Keris Empu Gading

PT SHANDHIKA WIDYA CINEMA
JI. Media Massa K 188 Jakarta 13420
Reality Show: Ketok Pintu
Infotaiment: Kabar Kabari
Reality Show: Ekspedisi Alam Gaib

REC PRODUCTION
PT REKA CITA PRODUKSI
Wisma Aldiron Dirgantara Suite 402-403
JI. Gatot Subroto 72
Jakarta 12780
Reality Show: Katakan Cinta (kerjasama Bintang Kecil Entertaiment)
Reality Show: H2C (kerjasama Bintang Kecil Entertaiment

SENATAMA ENTERTAINMENT
JI. Pinang Emas V No. 18
Pondok Indah
Jakarta 12310
Sinetron Dunia D

BIRO IKLAN
Lowe Lintas & Partners
PT Cintra Link Indonesia
4th Floor, Lintas House
JI. Sultan Hasanuddin 47-49­51
Jakarta 12160

MCCAN
Isa, 08151807610
Anis, 081 21929805
BRI II Building, 16th Floor #1601 JI. Jend Sudirman Kav 44-46
Telp. 5719886

HAKUHODO
Bpk. Sunyoto, production manager
Desiree/Chili, creative director
Wisma 46 Kota BNI - Suite14.03
JI. Jend. Sudirman Kav.1
Telp. 2512840

DENTSU
Devie, casting talent & production, 0811855305
22nd Floor, Graha Niaga
JI. Jend. Sudirman Kav. 58
telp. 2505020,2505025

LOWE
Rita Sumardi & Antonius
Hendrawan, Talent Division
Lintas House, 4th Floor
JI. Sultan Hasanuddin 47-49-51
Telp. 7254870

JWT ADFORCE
Tika & Lia, Casting
Departement
JI. Proklamasi no. 46
Telp 3100367

CAMERA MODEL MANAGEMENT
Complex Hankam Blok G/20 Jakarta 12450

VERIO MANAGEMENT
Triguna Building # 200
Jl. Hang Lekiu III/17
Kebayoran baru
Jakarta 12120

MAKS AGENCY
Sam Talent Management
J1. Gaharu I No. 94 E Cipete, Kebayoran Baru Jakarta 12430

CONTOH MANAGEMENT ARTIS
JI. Tebet Timur Raya No. 17 Jakarta
12810

LIMA MANAGEMENT
Gedung ILP
JI. KS Tubun No. 14
Slipi
Jakarta Pusat

TUJUH MANAJEMENT
JI. Pondok Karya IX No. 8A Mampang
Jakarta Selatan

KIATO ENTERTAIMENT
JI. Yanatera Raya no. 4
Kompleks Bulog Jatiwarna
Pondok Gede
17415

ADJIE MODEL MANAGEMENT
Kompleks Cimanggis Indah
Blok L/18
Depok

TROTOAR TALENT’S
JI. Bojong Raya No. 1 Rt. 014/ 04
Rawa Buaya, Cengkareng Jakarta 11740

PLATINVM MANAGEMENT
JI. Salemba Tengah No. 25 Jakarta 10440

Daftar Alamat Setasiun TV-Televisi

TRANS TV
PT Televisi Transformasi Indonesia
JI. Kapt. P. Tendean Kav. 12­14A
Jakarta 12790

SCTV
Grha SCTV, 2nd Floor JI. Jend. Gatot Subroto Kav. 21
Jakarta 12930

METRO TV
JI. Pilar Emas Raya Kav. AD Kedoya, Kebon Jeruk Jakarta 11520

RCTI
Rajawali Citra Televisi Indonesia
JI. Raya Perjuangan Kebon Jeruk Jakarta 11530

TV 7
Wisma Dharmala 3rd floor
JI. Jend. Sudirman Kav. 32
Jakarta 10220

GLOBAL TV/MTV
JI. Raya Perjuangan
Kebon Jeruk
Jakarta 11530
Indosiar PT Indosiar Visual Mandiri
JI. Damai No. 11

TPI
Jl. Pintu II TMII Jakarta timur

Achtung !

Gedung IDX Tower 2 lt.29
(Ritz Carlton Hotel beside mall Pasific Place SCBD Jakarta Selatan)
Jl.Jenderal Sudirman Kavling 52-53
Jakarta Selatan

PT. TRIJAYA PRATAMA FUTURES (wisma metropolitan lt1)
PT. MAXGAIN INT FUTURES / MIF,(gd BEJ tower 2 Lt.29)
PT. GRAHA FINESA BERJANGKA


These addresses are SCAM for jobseekers !
Beware, JOBSEEKERS ! If you have any calls from someone who offers you jobs !

More to come at Nugradotnet Shop !

We have already prepared huge things on our shop. Our team finally made business strategy.

Soon we will bring you good stuffs at our shop.

Labels: SHOP

Six Sigma Objectives

1. Supply Chain
a. Order Receipt
b. Order Handling
c. Planning
d. Delivery
e. After Sales Service
f. Sample Handling

2.Waste Reduction 10% reduction of Best Practice targets (consider a stretch goal of greater reduction)

3.Reduction in process variability in line with objectives set at Best Practice Conference

The Five Phases and 12 Steps of Six Sigma

Define

1.
2.

Measure

3.
4.

Analyse

5.
6.
7.

Improve

8.
9.
10.

Control

11.
12.

Google Black Version, Blackle, Energi Saving Search Engine.

Well, guess what, hommie! The new Mic-rosoft Word just arrived!
Hehehe imagine if it exists....

The New York Observer, a prominent New York City newspaper, has relaunched its web site using Drupal.

Telescope for your mobile phone !


Well, i have searched million stuff all around the world and i found this one. Not a great one but i think it's cool.
Only $19 WORLDWIDE DELIVERY and shipment fee only US$3.00 per order. Available for Motorola, Sony Ericsson and Nokia.
( Please, do not make fraud !! )

Labels: GOODIES

WHERE IS IT COMING FROM?

Here's a list various names that you have known but possible haven't understood what's the meaning

Adobe - came from name of the river Adobe Creek that ran behind the house of founder John Warnock.

Apache - It got its name because its founders got started by applying patches to code written for NCSA's httpd daemon. The result was 'A PAtCHy' server -- thus, the name Apache

Apple Computers - favorite fruit of founder Steve Jobs. He was three months late in filing a name for the business, and he threatened to call his company Apple Computers if the other colleagues didn't suggest a better name by 5 o'clock.

CISCO - its not an acronym but the short for San Francisco.

Google - the name started as a jokey boast about the amount of information the search-engine would be able to search. It was originally named 'Googol', a word for the number represented by 1 followed by 100 zeros. After founders, Stanford grad students Sergey Brin and Larry Page presented their project to an angel investor, they received a cheque made out to 'Google'

Hotmail - Founder Jack Smith got the idea of accessing e-mail via the web from a computer anywhere in the world. When Sabeer Bhatia came up with the business plan for the mail service, he tried all kinds of names ending in 'mail' and finally settled for hotmail as it included the letters "html" - the programming language used to write web pages. It was initially referred to as HoTMaiL with selective upper casing.

HP - Bill Hewlett and Dave Packard tossed a coin to decide whether the company they founded would be called Hewlett-Packard or Packard-Hewlett.

Intel - Bob Noyce and Gordon Moore wanted to name their new company 'Moore Noyce' but that was already trademarked by a hotel chain, so they had to settle for an acronym of INTegrated ELectronics.

Lotus (Notes) - Mitch Kapor got the name for his company from 'The Lotus Position' or 'Padmasana'. Kapor used to be a teacher of Transcendental Meditation (by Maharishi Mahesh Yogi).

Microsoft - coined by Bill Gates to represent the company that was devoted to MICROcomputer SOFTware. Originally christened Micro-Soft, the '-' was removed later on.

Motorola - Founder Paul Galvin came up with this name when his company started manufacturing radios for cars. The popular radio company at the time was called Victrola.

ORACLE - Larry Ellison and Bob Oats were working on a consulting project for the CIA (Central Intelligence Agency). The code name for the project was called Oracle (acronym for: One Real Asshole Called Larry Ellison)

Red Hat - Company founder Marc Ewing was given the Cornell lacrosse team cap (with red and white stripes) while at college by his grandfather. He lost it and had to search for it desperately. The manual of the beta version of Red Hat Linux had an appeal to readers to return his Red Hat if found by anyone!

SAP - "Systems, Applications, Products in Data Processing", formed by 4 ex-IBM employees who used to work in the 'Systems/Application s/Projects"

SUN - founded by 4 Stanford University buddies, SUN is the acronym for Stanford University Network.

Xerox - The inventor, Chestor Carlson, named his product trying to say 'dry' (as it was dry copying, markedly different from the then prevailing wet copying). The Greek root 'xer' means dry.

Yahoo! - the word was invented by Jonathan Swift and used in his book 'Gulliver's Travels'. It represents a person who is repulsive in appearance and action and is barely human. Yahoo! founders Jerry Yang and David Filo selected the name because they considered themselves yahoos.

Nowadays everyone uses Joomla and their extensions are getting better.
This is one of the most powerful Open Source Content Management Systems.

I use it myself at Alice Sparrow and Buckslab. ( Still improving )

FormSite.com is an easy-to-use online tool for building and hosting online forms and surveys. Our system enables all types of users to create a form and capture the results.

There are three main parts of FormSite.com:

1. Create Forms
• Edit Your Form
2. Collect Responses
3. Analyze Results

made by Vroman Systems, Inc.
5202 Washington St. Ste. 6
Downers Grove, IL 60515
Fax: (630) 737-1891

Biru

Banyaknya cerita tentang pentingnya warna dalam dunia bisnis. Menurut pakar pemasaran Al Reis, pilihan warna untuk logo, akan mempengaruhi kuat atau tidaknya sebuah merk. Dalam bab yang membahas the law of color ( dalam buku The 22 Immutable laws of branding ), Al Reis mengatakan, kalau suatu merek memilih sebuah warna yang ternyata tidak kontras dengan warna yang dipilih market leader, maka kecil kemungkinannya untuk diperhatikan oleh konsumen atau calon konsumen.

Dalam persepektif Margaret Walch, direktur Color Association of United States, perusahaan konsultan warna, setiap perusahaan memilih warna tertentu yang dianggap sejalan dengan spiritnya. Misalnya, warna merah, yang berarti kekuatan, aktif, dan penyelamat. ( Percayalah, dia tidak menyebutkan merah sebagai warna berani ! ). Warna ini digunakan oleh Coca Cola dan Palang Merah.

Tentu ada warna lain. Kuning, misalnya, yang melambangkan cahaya, masa depan dan filosofis. Kodak, National Geographic, dan The Simpsons memanfaatkan warna ini. Bagaimana dengan warna hijau, yang kalau di Indonesia identik dengan parpol berbasis Islam ? Walch menyebutkan warna ini dipakai oleh John Deere, Starbucks, dan British Petroleum. Warna hijau sendiri mempunyai makna uang, pertumbuhan, dan ramah lingkungan.

Yang menarik adalah warna biru. Menurut The Pantone Color Institute, lembaga yang rajin memprediksi tren-tren warna, biru ( tepatnya cerulean blue ) merupakan " Color of Millenium ". Sebab, kata Leatrice Eiseman, direktur eksekutif Pantone Color Institute, secara psikologis, kalau kita melihat langit yang biru, maka rasa damai akan memasuki semangat manusia. Birunya langit akan mengingatkan kita pada berbagai hal yang menyenangkan di luar kantor, semisal berenang di pantai atau memandang langit bersih di kawasan Puncak.

Sementara itu, menurut Walch, biru dimaknakan sebagai warna yang melambangkan kepercayaan, otoritas, dan keamanan. Perusahaan yang menggunakan warna ini, antara lain, Microsoft, American Express, dan Enron(??!?).

Entah kebetulan, atau memang Pantone yang jagoan, kini warna biru juga jadi color of millenium di berbagau gadget elektronik. Kini warna biru jadi tren di berbagai panel peralatan elektronik tersebut, setelah sebelumnya didominasi warna hijau. Apakah warna biru dibuat karena memang mencerminkan rasa damai ?

Latar belakangnya adalah revolusi di bidang LED ( Light Emitting Diode ), semikonduktor yang mengeluarkan gelombang panjang tetap daei cahaya pada saat sejumlah kecil aliran listrik melewatinya. Inilah cahaya yang dapat Anda lihat di panel-panel alat elektronik semisal ponsel, kalkulator, jam digital dan sejenisnya. Pada awalnya, tepatnya pada 1970-an, warna merah redup merupakan warna yang "populer" untuk urusan ini. Kemudian muncuk warna hijau yang menguasai, beberapa tahun kemudian.

Sebenarnya warna-warna lain bukannya tak ingin muncul. Namun, teknologi yang memunculkan warna lain dengan harga yang ekonomis belum ditemukan. Sampai akhirnya pada 1993, Shuji Nakamura-periset perusahaan Jepang bernama Nichia Corp.- menggunakan galium nitrida untuk menciptakan warna unik yang beradiasi pada gelombang 470 nanometer. Itulah pertama kalinya warna LED biru muncul sebagai LED yang ekonomis untuk diproduksi secara massal. Nakamura-kini direktur di Santa Barbara's Center for Solid State Lighting and Displays, University of California- mengaku hanya mendapatkan bonus US$ 165 sebagai bonus atas penemuannya itu.

Setelah itu, banyak perusahaan yang segera memanfaatkan LED biru ini. Dengan menggunakan LED biru sebagai bahan kombinasidenganLED merah dan hijau, maka para desainer priduk untuk pertama kalinya dapat menciptakan berbagai warna, termasuk putih terang. Biru terang memungkinkan produk-produk baru seperti video display raksasa dan lampu senter yang tahan lama.

Sampai berapa lama warna biru akan bersinar di pasar LED senilai US$ 2,4 miliar ini ? Menurut laporan Business 2.0, saat ini biaya manufaktur LED biru ini baru mencapa US$ 30 sen, masih sepuluh kali lipat dibanding warna-warna lain. Namun, sejalan dengan kemajuan teknologi, harga tampaknya masih bisa menurun. Maka, selamat datang di era biru, the color of millenium !

Drinkers ! Check out your gears !

Labels: GOODIES

BEDA ISTILAH

Bila boss tetap pada pendapatnya,
itu berarti beliau konsisten.
Bila staf tetap pada pendapatnya,
itu berarti dia keras kepala !

Bila boss berubah-ubah pendapat,
itu berarti beliau flexible.
Bila staf berubah-ubah pendapat,
itu berarti dia plin-plan !

Bila boss bekerja lambat,
itu berarti beliau teliti.
Bila staf bekerja lambat
itu berarti dia tidak 'perform' !

Bila boss bekerja cepat,
itu berarti beliau 'smart'.
Bila staf bekerja cepat,
itu berarti dia terburu-buru !

Bila boss lambat memutuskan,
itu berarti beliau hati-hati.
Bila staf lambat memutuskan,
itu berarti dia 'telmi' !

Bila boss mengambil keputusan cepat,
itu berarti beliau berani mengambil keputusan.
Bila staf mengambil keputusan cepat,
itu berarti dia gegabah !

Bila boss terlalu berani ambil resiko,
itu berarti beliau risk-taking.
Bila staf terlalu berani ambil resiko,
itu berarti dia sembrono !

Bila boss tidak berani ambil resiko,
itu berarti beliau 'prudent'.
Bila staf tidak berani ambil resiko,
itu berarti dia tidak berjiwa bisnis !

Bila boss mem-by-pass prosedur,
itu berarti beliau proaktif-inovatif.
Bila staf mem-by-pass prosedur,
itu berarti dia melanggar aturan !

Bila boss curiga terhadap mitra bisnis,
itu berarti beliau waspada.
Bila staf curiga terhadap mitra bisnis,
itu berarti dia negative thinking !

Bila boss menyatakan : " Sulit "
itu berarti beliau prediktif-antisipatif.
Bila staf menyatakan : " Sulit "
itu berarti dia pesimistik !

Bila boss menyatakan : " Mudah "
itu berarti beliau optimis.
Bila staf menyatakan : " Mudah "
itu berarti dia meremehkan masalah !

Bila boss sering keluar kantor,
itu berarti beliau rajin ke customer
Bila staf sering keluar kantor,
itu berarti dia sering kelayapan !

Bila boss sering entertainment,
itu berarti beliau rajin me-lobby customer.
Bila staf sering entertainment,
itu berarti dia menghamburkan anggaran !

Bila boss tidak pernah entertainment,
itu berarti beliau berhemat.
Bila staf tidak pernah entertainment,
itu berarti dia tidak bisa me-lobby customer !

Bila boss men-service atasan,
itu berarti beliau me-lobby.
Bila staf men-service atasan,
itu berarti dia menjilat !

Bila boss sering tidak masuk,
itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras.
Bila staf sering tidak masuk,
itu berarti dia pemalas !

Bila boss minta fasilitas mewah,
itu berarti beliau menjaga citra perusahaan.
Bila staf minta fasilitas standar,
itu berarti dia banyak menuntut !

. . . . . . . . . . . (masih banyak lagi)

Bila boss membuat tulisan seperti ini,
itu berarti beliau humoris.
Bila staf membuat tulisan seperti ini,
itu berarti dia :
- frustasi
- iri thd karir orang lain
- negative thinking
- provokasi
- tidak tahan banting
- barisan sakit hati
- berpolitik di kantor
- tidak produktif
- tidak sesuai dengan budaya perusahaan
- . . . . . . (masih banyak lagi)

The Basics
Quit work for a year: 7 steps to do it right

Taking a break may be just the thing to spark your spirits. But keep in mind these seven points to ensure that your mini-retirement doesn't produce maxi-regret.

By Ginger Applegarth


It's time for a break. It's something everyone thinks about on occasion, but now an increasing number of people are taking mid-career sabbaticals as a way to refresh their creativity, or to do things they've always wanted to do.

Financial planners sometimes call it a "mini-retirement," in which you trade a couple of years while you're still in your 30s, 40s or 50s for working a little longer in your later years.

The reasons vary. Maybe you want to travel, go back to school, spend quality time with your family, volunteer or pursue your favorite hobby full time. Taking time off from work may be the only way you can follow these dreams, or just undo the damage to yourself and your family from job-related stress.

Sounds great in theory, but how do you pull it off? We will leave it to you to figure out what to do on your sabbatical, but here's how you can balance your desire for time off and your desire to keep your financial goals (such as a secure retirement) on track:Fast filing
= fast refund!
Do your taxes online.



1. A leave of absence is (usually) better than quitting outright.
Unless your financial situation is very secure, and you don't need the group health insurance available through work, try for a leave of absence. (You also have the benefit of borrowing from your 401(k)). Understand that your employer can't keep your specific job open forever; the longer your sabbatical is, the less likely it is that you will be able to come back to your current position. Your employer may think a six-week sabbatical is terrific and will help you recharge your batteries to become a better employee; a six-month sabbatical (especially in a small company or a fast-paced one where products are brought to market very quickly) may be impossible to negotiate.

2. Accept that it's going to cost you.
Unless your employer offers you paid sabbatical time, you're going to have to take unpaid leave (or resign outright). Many a person has taken a sabbatical and rationalized the hit to the pocketbook with "I will be a better worker and much happier and focused, so I'll end up making much more money." That's great if it happens, but don't count on it. If anything, after a sabbatical you might decide you don't want to work as hard, or that you want to change your career to something less lucrative and more altruistic.

3. Figure out how much it's going to cost you.
We know this takes some of the spontaneity and fun out of the planning, but you need to know the bottom line in order to know how much time you can afford to take off. If you don't do it now, keep a detailed record of your monthly expenses for six months, subtracting out work-related costs (such as dry cleaning, lunches out, commuting costs) and adding in the extra costs of your sabbatical plans (such as travel, home renovation, and so on). Don't forget to also add in expenses that your employer pays now but that you will have to pay if you take a leave of absence or quit (such as medical expenses). Multiply your monthly basic expenses times the number of months you plan to be off work, and add in the extra costs of your sabbatical activities. Unless you will have a guaranteed job waiting for you upon your return, add at least three extra months for job hunting.

4. Set goals for your sabbatical.
This doesn't mean planning every day of your time off, but it does mean thinking through exactly what you want to achieve, both practically and personally.

5. Figure out how much time is enough to meet those goals.
Again, you don't want to sacrifice all the spontaneity in your time off, but unless your employer subsidizes you, every month you take off is going to cost you. You can plan for an open-ended sabbatical if you have a nice financial cushion and you're willing to use it, but there's a law of diminishing returns at work. For example, after six months off, the seventh month of free time is going to be less beneficial to you. At some point, the money you lose by continuing to stay out of the work force becomes more important to you than the extra free time.

6. Find the money.
Now that you know how much money you will need, you have to come up with it. Make a list of all of your assets, including any non-financial assets you might be willing to sell (this can be just the motivation you need to clean out your house and have the Mother of All Garage Sales). Here is a quick snapshot of the various sources of income and some quick strategies to remember with each:

If you take money out of investments, subtract the capital-gains tax you will have to pay. Remember that long-term capital gains (investments held more than 12 months) are taxed at a lower rate than short-term capital gains.

If you take money out of savings, be sure you leave an emergency fund of about three months' worth of expenses in a checking or savings account; many people who have taken sabbaticals have reported that they vastly underestimated their expenses, even when they tried to plan.

You could also go for a home equity loan, but take the loan proceeds well before you announce your plan for a sabbatical. If you are on unpaid leave, it's going to be hard to get that loan approved.

Another source is retirement plans; take loans if you can, instead of outright distributions. That's because an early distribution from your retirement plan carries a 10% penalty, plus you get taxed at ordinary income rates on the amount of money you took out. If your company will give you a leave of absence instead of making you quit, you probably can borrow from your 401(k) plan. Remember, though, that if you don't go back to that company and your employment status is terminated, your loan must be paid back to the 401(k) plan immediately.

You might decide to take a loan against the cash values of your life insurance policy, or to cash in an annuity. Before you do that, however, find out about the surrender charges. That includes any mutual funds that have back-end loads.

If your parents are making annual gifts to you already or you know they would support your desire to take time off, you can ask for a parental loan. Of course, you can ask for an advance on your inheritance, but it's probably better if you ask for a loan and let them offer on the inheritance.

If you plan to take substantial time off and you don't need a car, you might sell your car and use those funds. But before you do that, make sure you know where you will get the money to buy a replacement car when it's time to re-enter the work force. If you have taken a lot of time off, it may be hard to get a car loan before you have held onto a new job for a period of time.

7. Make exit and entrance plans.
When the job market is tight and employers are offering all kinds of incentives to prospective workers, you may be tempted just to quit and figure out your next job move at the end of your sabbatical. But even then, its a bad move.

To be fair to your current employer, you need to give at least three months notice if you're hoping to make it a leave of absence. This way, your temporary replacement can be trained and you make it clear that you care about your job and your employer. Even if you decide later not to come back to your current job, your supervisor will be more likely to provide a good recommendation.

If we all lived life "by the numbers," we would never take vacations or sabbaticals, would never have kids and would never do anything unnecessary that costs any money. There are some things that money can't buy, and a sabbatical may be just what it takes for you to find it.

Yes, you are probably going to end up with less money a year from now, five years from now and 20 years from now. The goal is for you to plan your time off in advance, make sure you can swing your finances so you don't have money worries while you are supposed to be de-stressing, and not find yourself saying, "I wish I had never taken that time off; it just wasn't worth it" at any time in the future.

E-Government di Indonesia : Terkesan dipaksakan dan payah !

Perubahan yang terjadi tersebut menuntut terbentuknya kepemerintahan yang bersih, transparan, dan mampu menjawab tuntutan perubahan secara efektif. Sistem manajemen permerintah yang selama ini merupakan sistem hirarki kewenangan dan komando sektoral yang mengerucut dan panjang, harus dikembangkan menjadi sistem manajemen organisasi jaringan yang dapat memperpendek lini pengambilan keputusan serta memperluas rentang kendali.

Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi harus juga mampu dimanfaatkan oleh pemerintah untuk mengolah, mengelola, menyalurkan dan mendistribusikan indormasi dan pelayanan publik. Untuk mengembangkan sistem manajemen dan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi, maka pemerintah daerah otonom harus segera melaksanakan proses transformasi menuju e-government, yaitu suatu upaya untuk mengembangkan penyelenggaraan kepemerintahan yang berbasis elektronik dalam rangka menigkatkan kualitas layanan publik secara efektif dan efisien.

Melalui pengembangan e-government, dilakukan penataan sistem menajemen dan proses kerja di lingkunfan pemerintah dan pemerintah daerah otonom dengan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi.

Saat ini pelayanan publik secara online sudah menjadi satu kebutuhan yang terelakkan. Adanya layanan tersebut, kebutuhan masyarakat terhadap sistem pengurusan administrasi dan sebagainya yang cepat dan bebas pungutan liar terpenuhi. Beberapa institusi pemerintah sudah merintis pelayanan online, karena hal ini dapat memberi kemudahan bagi masyarakat untuk memenuhi kewajibannya dan mencari informasi.

Saat ini bukan jamannya lagi masyarakat dibebani birokrasi yang berbelit-belit. Departemen Keuangan misalnya, membangun sistem pajak penghasilan secara online. Dengan adanya kemudahan membayar pajak, maka diharapkan pemasukan kas negara juga semakin lancar.

Manfaat lain pelayanan publik secara online adalah meminimalkan kontak langsung antara masyarakat dengan pejabat pemerintah yang dituding sebagai penyebab korupsi dan kolusi. Pelayanan publik secara online juga merupakan sebagian kecil dari satu rencana besar yaitu sistem informasi nasional.

Upaya ini tentunya perlu mendapat dukungan semua kalangan. Seperti dikatakan Menteri Komunikasi dan Informasi, Syamsul Mu'arif, sistem ini dapat mewujudkan transparasi dan akuntabilitas pemerintahan. Tapi, tentu sistem yang sering diistilahkan sebagai e-government ini tidak dapat diwujudkan dalam sekejap.

Selain (1)kemauan politik, harus ada pula (2)kerelaan dari masing-masing lembaga untuk bertukar informasi. Pelayanan secara online memang merupakan hal baru dan berarti perlu (3)kesiapan budaya atau pola pikir masyarakat dan aparatur pemerintah. Selain itu juga perlu (4)didukung aspek hukum yang memadai dan (5)tingkat sekuriti yang handal. Tanpa semua ini budaya teknologi informasi yang merupakan barang impor itu tidak akan bermanfaat secara maksimal dan terkesan memenuhi kebutuhan tren.

Menurut Alfian Noer, Kapus Pengembangan TI Depkeu, pengembangan ke bentuk e-government memang masih pada taraf awal. Jadi yang dilakukan insititusi pemerintah saat ini baru sampai ke tahap penyampaian informasi berupa pembuatan situs web. Memang publik sudah mulai bisa memberi masukan lewat email, namun jawabannya belum dapat diberikan seketika.

Sementara Dirjen Perundangan DepKeh Abdul Gani Abdullah menjelaskan, pemerintah sekarang sedang menyiapkan undang-undang informasi publik, informasi geografis, dan sebagainya. Dalam hukum Indonesia sekarang sudah dikategorikan, bahwa semua data yang ada dalam alat elektronik sudah bisa menjadi alat bukti sah di pengadilan, lanjutnya.

Pentingnya soal status hukum ini diakui oleh Alfian. Seperti di Departemen Keuangan, terdapat banyak sekali transaksi yang berkaitan dengan keuangan negara. Padahal model hukumnya masih mengikuti perundang-undangan dari jaman Belanda yang mengharuskan adanya tanda tangan, stempel dan sejenisnya. Artinya, diperlukan juga sistem hukum ke model yang lebih mendukung pelayanan publik secara online.

Banyak diantara pengamat bahkan pelaku TI di Indonesia menyebutkan bahwa pemanfaatan e-government di Indonesia itu memiliki kesan dipaksakan dan menjadi lahan baru untuk melakukan praktik KKN. Dan sampai dengan saat ini nyatanya setelah sekian banyak daerah menggembar-gemborkan telah membangun e-government, toh masyarakat belum merasakan hasilnya.

penulis : danny ananda - Staff WebKreatif Data Pratama -

Search Engine
The best way you semua bisa cari everything you want is using search engine. Tapi search engine kayak apa? Salah satu yang populer adalah Google. Engine search Yahoo pun memakai engine-nya si google ini.

Search engine yang nggak populer pun juga ada, Gigablast.

Arti E-Government bagi Masyarakat

E-Government ternyata berhasil membangun mitos-mitos tersendiri bagi masyarakat, termasuk pula bagi para pegawai negri - yang kelak menjadi pelaksana - maupun bagi para pengambil keputusan. Banyak orang yang hanya mencoba mengaitkan arti e- dengan e-commerce, e-business, website, ataupun homepage, tanpa mengerti arti dari e-government yang sesungguhnya. Lebih parah lagi, banyak orang yang mencoba mengartikannya dengan suatu alat atau sarana yang wajib untuk digunakan dan seakan tidak memmpunyai pilihan lain. Artinya, diharapkan semua pelayanan masyarakat dilakukan secara elektronis atau melalui internet.

Sebenarnya, menurut Bank Dunia, ada lima tujuan dari penerapan e-government, yakni (1) memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat, (2) memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelaku usaha dan usaha itu sendiri, (3) meningkatkan transparasi dan mengurangi korupsi, (4) meningkatkan permberdayaan ( empowerment ) kepada pelaku lapangan melalui sistem informasi, (5) mengefisienkan proses pengadaan untuk pemerintah.

Kalau menilik dari tujuan-tujuan di atas, akan sangat baik lagi jika e-government juga melengkapi dirinya dengan tujuan yang keenam, yaitu Sistem Akuntansi Keuangan.

Dengan adanya sistem informasi ala e-government, diharapkan semua data mempunyai format yang sama dan dapat dikonsolidasikan pada tingkat nasional, sehingga negara ini akan mempunyai database nasional yang andal dan akurat.

Pelayanan Publik
Selain itu, melalui sistem informasi tersebut diharapkan pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah, mam[pu memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat dan dunia usaha. Pelayanan bisa diartikan lebih baik jika mempu memberikan pelayanan yang tepat sebagaimana yang dibutuhkan oleh masyarakat. Pelayanan yang baik juga berarti dengan tingkat kecepatan yang terus-menerus makin membaik. Di samping itu, pelayanan tersebut juga harus dilakukan dengan biaya yang tepat dan terjangkau oleh masyarakat.

Kelebihan lain dari penerapan e-government ini adalah pemerintah mampu memberikan informasi dan layanan 24 jam sehari dan tujuh hari dalam seminggu. Jadi, layanan kepada masyarakat ini dapat diberikan dalam kurun waktu yang tidak terbatas pada jam kerja karyawan saja, tetapi lebih dari itu. Sudah barang tentu, untuk bisa memberikan layanan dalam kurun waktu tersebut, pemerintah perlu menggunakan teknologi yang sesuai.

Banyak kalangan yang menganggap bahwa pelayanan kepada masyarakat akan makin baik jika e-government dilakukan sepenuhnya secara elektronis. Hal ini tentu saja salah kalau kita melihat dan memperhatikan struktur anggota masyarakat Indonesia secara keseluruhan. Dalam konteks ini, semestinya pelayanan bisa dibedakan dalam empat golongan.

Pertama, pelayanan yang sepenuhnya diselenggarakan secara elektronis dan bisa dilakukan tanpa mereka yang memerlukan layanan hadir di tempat pelaksanaan pelayanan. Ini berarti pelayanan swalayan sepenuhnya.

Kedua, selain menyediakan tempat-tempat untuk melakukan swalayan pelayanan publik dengan cara elektronis, masyarakat juga tetap mendapat pelayanan di luar jam kerja normal.

Ketiga, pelayanan yang disediakan melalui loket-loket layanan dengan petugas di lapangan menggunakan teknologi yang diperlukan untuk e-government, sehingga masyarakat tetap mendapatkan pelayanan yang tepat tanpa perlu harus mengerti teknologinya. Akan tetapi, jelas para petugasnya perlu mengerti dan mampu menggunakan teknologi tersebut.

Keempat, disediakan loket layanan yang normal, dengan publik sekaligus para petugasnya tidak menggunakan teknologi komputer untuk e-government, melainkan semuanya dilakukan secara manual. Pekerjaan komputerisasi untuk e-government dipusatkan pada suatu kantor yang melayaninya.

penulis : Richard Kertawijaya ex-CEO Microsoft Indonesia

Mempromosikan WebSite Perusahaan Anda

Strategi Promosi dari suatu website tidak bisa kita samakan dengan strategi konvensional yang selama ini kita tahu.
Sebuah perusahaan harus mengetahui bagaimana "menjual" nilai website perusahaan sebagus Anda menjual barang yang akan dijual.
Semakin banyak orang yang mengetahui keberadaan website perusahaan Anda, semakin banyak pula orang mengetahui barang dagangan Anda. Dan Anda tahu apa artinya ini; ini berarti "Calon konsumen !"
Semakin banyak orang yang mengetahui keberadaan barang dagangan Anda, semakin banyak pula kesempatan dalam menjaring konsumen yang potensial untuk membeli. Dan Anda tahu apa artinya ini; ini berarti "Pendapatan !"

Ada beberapa strategi marketing website yang bisa Anda pakai untuk mempublikasikan perusahaan Anda. Seperti advertising tradisional / below-the-line ( bentuknya : alamat website perusahaan dicantumkan pada poster, stiker, soft sign, spanduk, kalender, sponsor event, bunting, canopy ) maupun above-the-line ( alamat website dicantumkan pada iklan televisi ), pertukaran banner perusahaan , melalui mailing-list, melalui email, dan promosi ( listing ) di beberapa search engine ternama ( Google, Yahoo, MSN, AOL, Altavista, SearchIndonesia, dsb ).
Kesemua itu, kami tekankan lagi, sebagai marketing website perusahaan Anda untuk meningkatkan "Mind Share !".
Mayoritas kepandaian promosi yang telah disebutkan di atas telah dilakukan kebanyakan perusahaan. Kami akan membantu untuk memberikan trik dan tips yang akan mendukung marketing website di atas sesuai dengan target market dan budget promosi perusahaan Anda !

Sebenarnya efektif nggak sih promosi via internet/website ?
Pertanyaan ini akan dilontarkan oleh orang-orang yang -boleh lah kami bilang - "GATEK !" atau Gagap Teknologi atau "Ketinggalan kereta".
Tanpa ada maksud untuk meremehkan, hal ini wajar. MEngingat lebih dari 80% penduduk di Indonesia adalah "Petani".
Sebagai pemilik perusahaan / dewan direktur suatu perusahaan, pertanyaan tersebut tidak akan layak dilontarkan. Pertanyaan yang kami sering temui dari mereka adalah "Bagaimana supaya promosi perusahaan kami via internet efektif?"
Dan itu tidak hanya terlontar oleh perusahaan menengah ke atas. Bahkan perusahaan dalam skala kecil pun melontarkan pertanyaan yang sama. Dan ini mulai membuka pikiran kami bahwa "Petani" pun mulai berkompetisi untuk menjual dagangannya dengan perusahaan di belahan bumi yang lain. "Benar-benar luar biasa !"

Kami kemudian menyediakan waktu luang kami untuk berbagi pengalaman dengan mereka. kami kemudian mulai menjawab pertanyaan mereka dengan bahasa mereka agar mereka mengerti. Dan mereka bersedia bekerja sama dengan kami untuk mulai promosi perusahaan mereka di internet.

Apa yang mereka kurang tahu, kami bantu. Apa yang mereka inginkan, kami berusaha memenuhi. Yang mereka butuhkan adalah promosi, kami mulai membuat program marketing internet yang layak sesuai dengan strategi marketing perusahaan mereka. Manajemen perusahaan membutuhkan report untuk pengambilan keputusan di masa yang akan datang, kami membuat report analisa jangka waktu tertentu tentang perkembangan efektivitas promosi website yang telah dilakukan.

Segalanya terintegrasi dengan manajemen perusahaan. Tanpa harus berdiri sendiri dan tetap di monitor setiap perkembangannya. Akan selalu ada report tertulis tentang peningkatan yang terjadi pada promosi via internet sesuai dengan kebijakan perusahaan. Dan Anda bisa menjawab pertanyaan Anda sendiri mengenai efektivitas promosi via internet ! :)

penulis : danny ananda - Staff WebKreatif Data Pratama -
Hari Rabu, 11 Desember 2002

Ini ada sedikit tips apa yang diperlukan agar publikasi online Anda berhasil !

Pertama dukungan Strategi Promosi dan Marketing Perusahaan
Merupakan hal yang krusial untuk mengikutsertakan program promosi online ( berupa website ) di dalam keseluruhan program marketing dan promosi perusahaan serta memberikan total support seperti mencantumkan alamat web perusahaan Anda pada seluruh marketing kit, advertising dan segala bentuk publikasi yang diselenggarakan oleh perusahaan terkait.

Hal ini akan membantu perluasan informasi.
Coba Anda bayangkan, seorang direktur suatu perusahaan yang nge-fan banget ama internet, disodori proposal Anda. Kemudian dia melihat di header surat proposal itu tercantum nama domain perusahaan Anda. Saya boleh disamber geledek, bila ia tidak segera langsung mengetikkan nama domain yang ia lihat di proposal ke komputernya dan segera mengakses website perusahaan Anda. Bila sang direktur itu sama sekali bego teknologi - nggak tau internet itu makanan apa - ya setidaknya nama domain di header proposal bakal menambah 'kecantikan' proposal perusahaan Anda. :)

Kedua web statistic & analysis
Setiap web dianjurkan selalu menganalisa setiap perkembangan /grafik statistik yang terjadi di dalam websitenya, seperti berapa netter yang telah melakukan kunjungan ke website Anda. Hal ini diperlukan untuk melakukan perbaikan strategi marketing yang telah dilakukan.

Ketiga maksimalkan Online-Marketing itu sendiri
Dianjurkan juga agar alamat web perusahaan Anda dipromosikan melalui search engine ( misalnya Yahoo!, Google, Altavista, AOL ) sehingga eksistensi serta informasi mengenai perusahaan Anda dapat segera diakses oleh calon konsumen. Ada beberapa teknik khusus agar semua search engine dapat mendeteksi eksistensi website perusahaan Anda, dan yang mengetahui teknik tersebut hanya kita-kita saja ! :p

Hindari penggunaan email marketing secara berlebihan ! Ini akan mengganggu calon konsumen Anda. Bukannya good brand image yang Anda dapatkan, malah perusahaan Anda akan menerima hujatan dari mereka !

Yap, ini hanya sebagian kecil dari marketing online yang bisa saya berikan. Sebenarnya masih ada lagi yang tidak saya sebutkan disini; seperti promosi banner dan link di berbagai search engine, vertical portal, dan mailing list; penyebarluasan produk, situs, atau nama perusahaan di internet yang saya definisikan sebagai langkah branding; Analisis pasar, riset pasar dan targeting.

Apabila tips yang saya berikan tidak berhasil, maka jangan salahkan saya ! Ada kemungkinan Anda tidak melaksanakannya secara maksimal ( atau Anda membayar orang yang kurang / belagak tahu akan publikasi online ).

" Saya sudah melaksanakan publikasi online secara benar, tapi koq tetep aja nggak ada hasilnya?" Mungkin Anda bisa berkata begitu. Anda sudah melaksanakannya secara maksimal ( dan 'tetep ngotot' kalo semuanya sudah dilaksanakan dengan sebenar-benarnya ).
Kalo ini mah sudah pasti bukan teori atau implementasinya yang salah, tapi 'produk dan servis' Anda yang sama sekali tidak diminati orang ! :p

penulis : danny ananda - Staff WebKreatif Data Pratama -